El gobernador de Zacatecas, David Monreal, informó un aumento del 5% en los salarios de los trabajadores de la administración estatal, incluyendo tanto a empleados sindicalizados como de confianza, el cual entrará en vigor en julio de 2025.

Además del porcentaje general, se estableció un incremento en el bono de despensa de 200 pesos para los sindicalizados, elevando este monto de 2 mil 700 a 2 mil 900 pesos. Para el personal de confianza, cuyo bono actual es de 1 mil 500 pesos, se aplicará un aumento del 100%, medida destinada a cubrir una importante brecha salarial existente en este sector.

Compromiso de mejora laboral

“He sostenido reuniones con diversas áreas que conforman el Gobierno del Estado, escuchando ideas, propuestas y necesidades de quienes laboran todos los días por el bienestar de Zacatecas y, gracias al orden financiero que hemos logrado, ahora es posible otorgar estos beneficios a la clase trabajadora”, aseguró el mandatario.

Monreal destacó que esta medida forma parte de la Agenda del Bienestar impulsada en el estado, reafirmando su compromiso de mejorar las condiciones laborales del personal de servicio público. El aumento salarial, que se aplica a partir del próximo mes de julio, beneficiará tanto a trabajadores sindicalizados, considerando acuerdos recientes, como a empleados de confianza que no recibían incrementos desde hace siete años.

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Mejoras adicionales y proyecciones

El gobierno anunció que se analizarán los casos de mayor vulnerabilidad dentro de la nómina estatal para aplicar aumentos superiores al 5% en dichas situaciones. El gobernador reconoció el esfuerzo de los empleados públicos por su contribución en sectores clave como infraestructura, educación, salud y carreteras.

El mandatario invitó a todos los empleados públicos a unir fuerzas en favor de Zacatecas durante la etapa final de su gestión. Señaló avances significativos en materia de seguridad, posicionando a Zacatecas como uno de los estados más seguros del país y modelo a seguir en otras regiones de México.

Legisladora oaxaqueña denuncia estado crítico de vías regionales

La diputada Martha Aracely Cruz Jiménez, representante del Partido del Trabajo en la Cámara de Diputados, ha lanzado un enérgico llamado a la Secretaría de Infraestructuras, Comunicaciones y Transportes (SICT) para que atienda de inmediato las deficiencias en la autopista Mitla-Tehuantepec, vía clave para el desarrollo de Oaxaca. La representante también exigió que se rebaje la tarifa de peaje, en lugar de aumentarla como se ha planteado, debido a los serios daños que impiden su uso adecuado.

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En rueda de prensa celebrada en la Ciudad de México, Cruz Jiménez describió con crudeza la situación actual de los caminos en la región Mixe: “Parece que hubo una guerra, están totalmente destruidos”. La legisladora destacó la contradicción entre el anuncio oficial de un avance del 99 por ciento en el programa federal “Bachetón” y la realidad que enfrentan los habitantes de Oaxaca, donde las vías siguen en condiciones lamentables.

Acciones concretas demandadas a las autoridades

Como parte de sus acciones legislativas, la diputada presentó un punto de acuerdo dirigido al director general de Caminos y Puentes Federales, Rubén Arturo Hernández, solicitando la reducción de tarifas y la rehabilitación inmediata de la autopista. Además, hizo un llamado al gobierno federal para que reactive el programa “Bachetón” en la región oaxaqueña con el objetivo de beneficiar a las comunidades locales.

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Revisión de recursos y transparencia

La legisladora también solicitó a la Auditoría Superior de la Federación (ASF) que investigue la aplicación de los recursos destinados al programa “Bachetón”. “El gobernador de Oaxaca mandó a hacer sus lonas diciendo que era un programa del estatal, cuando sabemos que no, se tratan de recursos federales. Queremos saber dónde se está aplicando, porque en nuestras comunidades no se está haciendo”, concluyó.

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Entrada en vigor de nuevas disposiciones

El Diario Oficial de la Federación anunció este martes que a partir del primero de julio de 2025 comenzará a operar un programa experimental destinado a integrar al régimen de seguridad social a quienes laboran en plataformas digitales.

Este mecanismo permitirá que trabajadores que prestan servicios mediante aplicaciones tecnológicas obtengan acceso a beneficios de salud y seguridad social a través del IMSS, cumpliendo con una demanda histórica de este sector laboral.

Requisitos para empresas tecnológicas

Las compañías que operan plataformas digitales deberán registrarse ante el instituto como empleadores especializados. Esta inscripción podrá realizarse a nivel nacional o por cada una de las unidades regionales del seguro social.

Además de este registro, las empresas tendrán la obligación de afiliar a sus trabajadores, garantizando como mínimo el salario diario establecido para la Ciudad de México. La actualización de listados con altas y bajas de personal se deberá realizar en los primeros cinco días del mes siguiente al periodo de referencia.

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Protección en casos de accidentes laborales

Las personas que sufran incidentes durante su jornada laboral mantendrán derecho a cobertura médica independientemente de sus ingresos mensuales. En estos casos, las empresas deberán mantener su responsabilidad de asegurar a los trabajadores durante el periodo de recuperación.

Para quienes no alcancen el ingreso mínimo mensual establecido por ley, se establece la posibilidad de afiliarse de manera voluntaria al régimen general de trabajadores independientes, manteniendo así acceso a servicios médicos.

Consideraciones especiales

Quienes ya reciban pensiones conforme a la legislación vigente podrán mantener este derecho sin que se vea afectado su nuevo estatus como trabajadores de plataformas digitales.

El programa piloto tendrá una duración de 180 días posteriores a su implementación, periodo durante el cual se evaluarán resultados para formular propuestas legislativas que detallen aspectos prácticos de aplicación, las cuales deberán presentarse ante el Congreso de la Unión para su análisis y posible aprobación.

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