Impacto económico en la reducción de horas laborales
La titular estatal de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), Erika Muñoz Vidrio, manifestó que la reducción de la jornada laboral a 40 horas podría traer consigo una mayor inestabilidad económica en el país. Además, destacó que este cambio podría provocar que muchas empresas cierren o pasen a la informalidad.
Desafíos actuales en el sector empresarial
De acuerdo con Muñoz Vidrio, actualmente México enfrenta grandes desafíos económicos, entre los cuales se encuentran los aranceles que han disminuido las exportaciones hacia Estados Unidos. Esto ha ocasionado que muchas cargas se detengan debido a que las empresas no pueden cubrir los costos operativos, lo que ha reducido su rentabilidad. Por ello, considera que no es viable para muchos negocios reducir la jornada laboral o implementar nuevos turnos.
Encuesta revela percepción empresarial
Un estudio realizado por CANACINTRA y CONCANACO SERVYTUR, aplicado a través de sus cámaras confederadas a nivel nacional, mostró que el 64% de los dueños de negocios y empresas consideran inviable una reducción inmediata de la jornada laboral de 48 a 40 horas sin afectar su operación. Asimismo, el 71.4% señaló que esto traería un aumento en los costos operativos, y el 58.85% tendría dificultades para cubrir turnos o mantener el nivel de servicio.
Principales preocupaciones del sector
Entre las principales preocupaciones de los empresarios se encuentran el incremento de costos laborales, incluyendo impuestos, la afectación en la atención al cliente y la posible pérdida de empleos. “No se quiere frenar el cambio, sino que funcione y se aplique de manera gradual”, expresó Muñoz Vidrio.
Propuestas para una transición sostenible
Para lograr una implementación equilibrada, se han propuesto tres ejes clave: gradualidad sectorial hacia 2030, incentivos a la formalidad y creación de un Observatorio de Transición Laboral. El primer eje busca establecer criterios definidos según el sector, tamaño de la empresa y ubicación geográfica. Sin embargo, el sector de comercio, servicios y turismo no está preparado para esta medida, ya que requiere abrir diariamente para atender al público.
Incentivos para la formalización empresarial
Se busca fomentar la regularización de empresas familiares mediante esquemas de apoyo financiero, fiscal y tecnológico. Actualmente, el 57% de la economía laboral en México opera en la informalidad, lo cual representa un reto significativo. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esta situación está vinculada a la pobreza.
Evaluación continua de la transición laboral
La creación de un Observatorio de Transición Laboral con participación tripartita permitirá evaluar y ajustar la implementación de la medida con base en datos reales, asegurando así una adaptación progresiva a las nuevas condiciones del mercado laboral.
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