Marcazsalud Chinchiná comenzó a entregar fórmulas médicas a pacientes del régimen subsidiado administradas por la Nueva EPS desde el 6 de junio, mientras que para usuarios contributivos inició sus servicios el 15 de mayo. La atención abarca residentes locales y personas provenientes del municipio de Palestina.

Normalización del servicio tras inicio irregular

Al comienzo de operaciones surgieron dificultades para la entrega de medicamentos, ya que no se realizaban el mismo día de la consulta. Sin embargo, transcurridas dos semanas, el proceso se estabilizó y ahora las recetas se despachan de manera inmediata. Hasta antes de esta implementación, Audifarma era la encargada de dispensar estos productos, aunque anunció su intención de dejar de operar en la región.

Pendientes y limitaciones en el abastecimiento

Orlando Marulanda, representante de la veeduría local de salud, indicó que el dispensario aún no cubre el 100% de las medicinas solicitadas. Explicó que las autoridades del centro confirmaron estar en proceso de adquisición de los fármacos pendientes. “Marcazsalud no responderá por retrasos de otros gestores”, afirmó, refiriéndose a la incertidumbre sobre recetas acumuladas, incluyendo algunas con hasta seis meses de retraso. Muchos usuarios optan por adquirir los medicamentos por cuenta propia ante la demora.

Capacidad y ubicación del dispensario

El establecimiento procesa aproximadamente 200 turnos diarios y opera de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. en su nueva dirección: carrera 9 número 13 A – 19, ubicada frente a los semáforos en dirección al Hospital San Marcos. La veeduría municipal remitió una comunicación formal al presidente Gustavo Petro Urrego solicitando intervención en la situación, destacando las afectaciones que enfrentan los pacientes del sistema.

Vías de denuncia disponibles

La institución recomienda presentar quejas ante la Superintendencia Nacional de Salud a través de la línea 018000 513700 o el portal www.supersalud.gov.co. También se pueden canalizar reclamos mediante la Dirección Territorial de Salud de Caldas, ya sea por la línea gratuita 01 8000 968080, el celular 311 6375223 o el correo electrónico sac@saluddecaldas.gov.co.

Monitoreo constante en municipios del norte colombiano

Las autoridades de cinco localidades en la región norte de Colombia mantienen un riguroso control ante la posibilidad de desbordamientos repentinos en las corrientes que desembocan en la parte baja del río Sinú. Entre los municipios en observación se encuentran Montería, Cereté, Lorica, San Pelayo y San Bernardo del Viento.

Reporte técnico confirma alza significativa

El IDEAM confirmó mediante datos técnicos que el nivel del río subió 15 centímetros en doce horas, pasando de 4,55 a 4,70 metros en la estación de monitoreo de Montería. Esta elevación se traduce en un flujo de 770,21 metros cúbicos por segundo.

Causas del fenómeno hidrológico

Las razones detrás del aumento de los niveles del río incluyen los aportes provenientes de las cuencas alta y media, sumados a las lluvias recientes en la zona y el vaciado planificado del reservorio de Urrá I, que actualmente opera al 92,5% de su capacidad operativa.

Prevención en asentamientos de alto riesgo

Las entidades responsables han notificado a los gobiernos locales para que vigilen permanentemente las áreas cercanas al cauce y los sectores históricamente propensos a inundaciones. La cabecera departamental de Córdoba, por su importancia urbana y la ubicación de varios barrios en las riberas, requiere una vigilancia especial.

Programa busca fortalecer respuesta institucional ante violencia de género

En León se implementará un plan de formación dirigido a más de mil 200 trabajadores del gobierno local con el objetivo de mejorar la atención hacia las mujeres y prevenir situaciones de violencia basadas en género. Este proyecto es coordinado por el Instituto Municipal de las Mujeres (IMMujeres).

Capacitación con enfoque práctico y transformador

Según informó la institución, ya se han formado 318 servidores públicos durante este año, pero la meta es alcanzar las mil 200 personas capacitadas antes de que termine 2025. “Este programa de capacitación, tiene un enfoque práctico que fortalecerá las competencias laborales de las personas capacitadas. Este proceso formativo no solo busca cumplir con una responsabilidad legal, sino promover una transformación cultural que permita construir un entorno seguro para todas las mujeres del municipio”, señaló Viridiana Estrada Pacheco, directora de Análisis, Articulación y Formación con Perspectiva de Género del IMMujeres.

Temáticas abordadas durante los cursos

Los contenidos de las sesiones incluyen análisis sobre violencia contra las mujeres, derechos humanos femeninos, niveles de intensidad en situaciones de violencia, además de revisión de responsabilidades institucionales para manejar estos casos. Hasta ahora han participado empleados de áreas como Parques y Espacios Públicos, Movilidad Urbana, Comercio Local, Tecnologías de Información, Comunicación Institucional, Educación Municipal, Contraloría, Archivos Municipales, Juzgados Administrativos y Desarrollo Organizacional.

Objetivo: brindar atención integral y respetuosa

El propósito fundamental del programa es dotar a las dependencias municipales de herramientas teóricas y prácticas que permitan ofrecer un servicio integral, respetuoso y eficaz con enfoque de igualdad de género. La iniciativa busca garantizar un trato digno a las mujeres que requieran servicios públicos municipales.