Economía
Coparmex Coahuila Sureste recluta a cien nuevos profesionistas anualmente
La Confederación Patronal de la República Mexicana en la región sureste de Coahuila asegura incorporar cada año a un centenar de recién egresados universitarios en el sector empresarial local. Alfredo López Villarreal, líder de esta agrupación empresarial, destacó la importancia de brindar primeras oportunidades laborales a jóvenes provenientes de instituciones educativas como la Universidad Autónoma de Coahuila, Universidad Tecnológica de Coahuila e Instituto Tecnológico de Saltillo.
Colaboración universitaria y bolsa interna de trabajo
La organización mantiene comunicación constante con instituciones académicas, recibiendo información sobre nuevos profesionistas y sus especialidades. Esta red de contactos permite difundir perfiles a más de trescientas empresas afiliadas, garantizando incorporación laboral anual para alrededor de 100 egresados.
“Nosotros tenemos una promoción de bolsa interna de trabajo, muchas universidades nos avisan de quiénes se están graduando, la cantidad de alumnos y de qué especialidades, y nosotros los mandamos a todas las empresas socias. Hablamos de alrededor de 100 personas las que estamos incorporando año con año en diferentes empresas”
Incentivo a programas educativos y bienestar laboral
El presidente de Coparmex enfatizó el papel del programa de educación dual como herramienta fundamental para facilitar la transición de estudiantes a empleados. Llamó a más empresas a sumarse a esta iniciativa, resaltando beneficios mutuos tanto para empresarios como para instituciones educativas.
“El programa de educación dual ayuda a este tipo de iniciativas para promover a los estudiantes para que, una vez que acaben sus estudios, se incorporen a la fuerza laboral. Esta experiencia se construye con la educación dual y por eso exhortamos a muchas empresas que no están en el programa dual a que se incorporen porque es beneficioso, tanto para ellos porque agarran mucho talento como para las propias universidades para hacer prácticas o experiencias”
En otro tema relevante, se destacó la creciente demanda de espacios deportivos dentro de los centros laborales. Empresas afiliadas han implementado instalaciones como canchas de fútbol y baloncesto, así como gimnasios, respondiendo a las peticiones de sus colaboradores.
“Las empresas siempre hemos promovido este tipo de iniciativas, todas nuestras empresas promueven el deporte en diferentes ramas, en diferentes categorías, pero siempre han estado muy atentas porque los mismos colaboradores nos lo piden mucho, inclusive con instalaciones adecuadas dentro de las mismas empresas como gimnasios o canchas de futbol, de basquetbol”
Estas acciones recreativas son presentadas como estrategias preventivas contra el consumo de sustancias nocivas, fortaleciendo además el tejido social empresarial.
“Son acciones preventivas contra consumo de drogas u otras sustancias ilícitas y en eso siempre hemos sido promotores para fortalecer el tejido social en muchos aspectos, hay que promover este tipo de iniciativas; tiene un gran beneficio a largo plazo este tipo de iniciativas y por eso nosotros lo promovemos”