Retorno de beneficio histórico
El nuevo líder espiritual de la Iglesia Católica, quien asumió oficialmente el 18 de mayo, ha retomado una costumbre centenaria eliminada por su antecesor. La medida contempla un pago único de 500 euros a todos los empleados de la Santa Sede, lo que implicará un desembolso total de 2.5 millones de euros según cálculos oficiales.
Impacto inmediato entre trabajadores
El anuncio se produjo previo a un encuentro con el personal vaticano, generando una respuesta positiva entre los empleados. Esta acción, además de restaurar una tradición interrumpida, refuerza la imagen del nuevo pontífice como alguien comprometido con el bienestar laboral. Su elección de nombre, inspirado en León XIII, subraya este enfoque al recordar las contribuciones históricas de ese papa en derechos laborales y justicia social.
Contexto de reformas previas
El beneficio había sido suspendido en 2021 por el anterior pontífice como parte de esfuerzos anticorrupción. Aunque se reactiva este estímulo económico, permanecen vigentes otras restricciones como la prohibición de posesión de activos en jurisdicciones opacas y límites a recibir obsequios valiosos.
Contrapesos y supervisión
El actual papa ha mantenido controles estrictos en otros ámbitos, incluyendo reducciones salariales del 10% para altos cargos eclesiásticos y la exigencia de declaraciones juradas sobre antecedentes penales. Las nuevas normas prohíben poseer bienes procedentes de actividades ilegales y requieren aclarar situaciones judiciales pendientes.
Antecedentes de escándalos
Las reformas implementadas años atrás respondieron a casos de corrupción que sacudieron a la institución. Entre ellos destacan las acusaciones contra altos jerarcas por abusos sexuales, malversación de fondos y operaciones financieras fraudulentas que afectaron la reputación del Vaticano y causaron pérdidas multimillonarias.
